Страхование сотрудников от несчастных случаев и болезней помогает планировать бюджет на социальное обеспечение персонала и минимизировать риск незапланированных расходов. Оно также позволяет уменьшить налогооблагаемую базу: взносы на одного застрахованного можно относить на себестоимость. Это делает компанию более привлекательной для соискателей и помогает сохранить ключевых сотрудников.

Страхование сотрудников обеспечивает финансовую защиту в случае несчастных случаев, инвалидности, ухода из жизни или заболеваний. При наступлении страхового случая работник обращается к работодателю, предоставляет необходимые документы, а работодатель подает акт в страховую компанию. В течение 10 дней работник получает выплату, что обеспечивает оперативную финансовую поддержку в сложных жизненных ситуациях.